Unser Team in Deutschland

„Unsere Haltung ist die Grundlage unseres Tuns.“

Aus diesem Selbstverständnis heraus legt Harald Nikutta Wert darauf, zu Beginn jeder Veränderung und jeder Entwicklung, aber auch bei jeder wichtigen Entscheidung innezuhalten und Klarheit zu schaffen. Mit über 25 Jahren Führungserfahrung  in internationalen Beratungsunternehmen begleitet er als zertifizierter Business Coach und lizensierter Trainer Menschen in entscheidenden Momenten – nicht mit fertigen Antworten, sondern mit Fragen, die Perspektiven und Handlungsspielräume öffnen.

Harald schafft Orientierung in komplexen Situationen und zu komplizierten Themen. Er befähigt Menschen, selbstwirksam und mutig zu handeln. Seine Überzeugung: Die eigene Begeisterung ist das Fundament, um andere zu inspirieren. Sprechen Sie ihn gerne an!

"Lernen gelingt, wenn Menschen sich sicher fühlen und Raum für Klarheit haben", glaubt Frankokanadierin Marika Kohl.

Sie macht Entwicklung für Menschen und Organisationen erlebbar. Mit Erfahrung in sechs Ländern bringt sie Offenheit, Empathie und Pragmatismus mit. Seit vielen Jahren arbeitet sie als systemischer Executive- und Leadership Coach sowie Trainerin in internationalen Kontexten. Ihr Ansatz ist interaktiv und praxisnah.

Marika weiß: Nicht fehlendes Wissen blockiert Entwicklung, sondern unausgesprochene Überzeugungen. Genau dort setzt sie an und öffnet neue Perspektiven für Wachstum und Zusammenarbeit.

Für Sofia Tsitroudis bedeutet Lernen nicht nur Wissenserweiterung, sondern innere Bewegung. Diese Agilität bringt sie in alle Lern- und Entwicklungsprojekte für unsere Kunden ein. Sie liebt es, Dinge so zu gestalten, dass sie Menschen wirklich berühren und weiterbringen. Ihr Motto: „Wir wachsen nicht, weil wir müssen, sondern weil wir neugierig bleiben.“ An der Goethe-Universität Frankfurt hat sie Psychologie studiert und gelernt, akademisches Verständnis für menschliches Verhalten mit Empathie zu verbinden.

Für sie beginnt Lernen immer dort, wo jemand den Mut hat, sich selbst zu reflektieren. Menschen dabei zu helfen, diese neue Perspektive auf sich selbst und ihre Arbeit zu gewinnen, treibt sie an. Diese Haltung werden sie bei der Koordination von Workshops, der Abstimmung mit dem Trainer-Netzwerk oder im Lerngespräch mit Kunden & Teilnehmenden sofort spüren.

Hinter jedem erfolgreichen Projekt steckt häufig eine unsichtbare, stille lenkende Hand. Bei uns ist das Marko, der seit 2019 das Office in Frankfurt managed. Für die Unit Talent Consulting ist er das Schweizer Taschenmesser für alle Operations-Themen. Der gelernte Betriebswirt kann einerseits mit spitzem Stift kalkulieren, aber vorrangig führt er den Dialog und das Wissen im Netzwerk für unsere Projekte zusammen. Unsere Klienten wertschätzen seine Erreichbarkeit und Zuverlässigkeit; wir intern nutzen seine Ruhe selbst in stressige Situationen, um gemeinsam den Überblick zu behalten. Von A wie Auftragsklärung, über D bis Datenschutz, T wie Trainernetzwerk bis Z wie Zusammenarbeit sind Sie bei Marko gut aufgehoben. Sprechen Sie ihn an!

Für Rabea Kamphausen beginnt starke Führung dort, wo Klarheit wichtiger ist als Komfort. In Assessments legt sie schonungslos offen, was echte Wirkung ausmacht – analytisch präzise, wissenschaftlich fundiert und mit einem feinen Gespür für das, was zwischen den Zeilen passiert. Rabea verbindet klare Diagnostik mit einer Haltung, die Menschen ins Tun bringt.

Im Coaching fordert sie heraus, ohne zu überfordern, und begleitet Führungskräfte dabei, mutiger zu entscheiden, bewusster zu führen und Entwicklung als strategischen Hebel zu nutzen.

So entsteht Fortschritt, der nicht verpufft – sondern spürbar bleibt. Für Menschen. Für Teams. Für Organisationen.