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MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN

Interim management
in Deutschland
Finden Sie Ihre Führungskraft auf Zeit

 

Als globaler Marktführer im Bereich Interim Management unterstützt Morgan Philips die Transformation Ihres Unternehmens und erfüllt Ihre dringenden Rekrutierungsbedürfnisse in Deutschland.

Unser Expertenteam und Interim Manager helfen Ihnen dabei, komplexe Projekte zu managen, Wachstumsstrategien umzusetzen und Krisen zu bewältigen.

Vorteile und Nutzen

  • Sofortige Verfügbarkeit
  • Fachwissen und Erfahrung
  • Vakanzen überbrückend
  • Zeitlich begrenzter Vertrag
  • Ergebnisorientiert
  • Projekt-bezogen
  • Kostensparend

UNSERE KOMPETENZBEREICHE

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bedürfnisse:

Transformation

Brauchen Sie eine interne Umstrukturierung oder möchten Sie digitale Transformation vorantreiben? Möchten Sie Ihr Geschäftsmodell überdenken? Engagieren Sie einen erfahrenen Interim Manager, der Sie bei der Konzeption und Implementierung der gewünschten Veränderungen unterstützt.

Krisenmanagement

Finden Sie erfahrene Fachkräfte, mit denen Sie sicher durch schwierige oder Übergangszeiten kommen, und die Kontinuität gewährleisten.

Vertretungsmanagement

Besetzen Sie bei Krankheit oder Elternzeit vakante Position mit einer operativen Führungskraft, die für Stabilität sorgt bis ein dauerhafter Ersatz rekrutiert wird.

Umsetzung strategischer
Projekte

Entwickeln Sie eine neue Webseite oder führen Sie ein neues Produkt ein? Profitieren Sie von den erforderlichenFähigkeiten, um Ihre Fristen einzuhalten und Ihre Ziele zu erreichen.

Wachstumskrise

Sichern Sie langfristige Leistung durch einem Interim-Direktor, der durch Expertise, Flexibilität, Schnelligkeit und Unparteilichkeit gekennzeichnet ist.

Schnelle Besetzung
einer Stelle

Haben Sie einen Rekrutierungsbedarf, aber nur wenig Zeit, um die Position zu besetzen? Wir finden in Rekordzeit das passende, sofort einsetzbare Profil.

Vertrauen Sie uns Ihr Projekt an

En quelques chiffres

Our key figures

Einige Schlüsselzahlen

24h-48h
Präsentation einer Shortlist von verfügbaren und einsatzbereiten Kandidaten
50% davon waren internationale Projekte
+600abgeschlossener Projekte
im Jahr 2023
+100 000 qualifizierte Interim Manager pro Jahr

WIESO MORGAN PHILIPS INTERIM MANAGEMENT?

Innovative und effiziente Instrumente und Methoden

Verschiedene Werkzeuge und optimierte Prozesse stellen sicher, dass jede Interim-Management Besetzng und jedes Projekt ein Erfolg wird.

UNSER TEAM VON EXPERTEN

Unser Interim Management Team

 

Die Fähigkeiten und Marktkenntnisse unserer Berater dienen einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden und Interim Managern optimale Servicequalität zu bieten und sie erfolgreich bei ihren zielorientierten Projekten zu unterstützen.

 

Häufig gestellte Fragen

Was ist Interim Management?

Interim Management ist ein Managementansatz, der darauf abzielt, Unternehmen durch Transitionsprozesse zu begleiten. Eine erfahrene, qualifizierte Führungskraft wird für eine festgelegte Dauer und mit einem spezifischen Ziel oder für kurzfristige strategische Projekte eingesetzt.

Ziel ist es, herausfordernde Transitionsprozesse zu meistern und die Marktposition zu stärken. Der Interim Manager entwickelt gleichzeitig längerfristige Strategien, die nachhaltige und profitable Lösungen bieten.

Interim Manager werden aus sehr erfahrenen Profilen rekrutiert, die bereits Schlüsselpositionen in großen internationalen Unternehmen hatten.

Warum Interim Management wählen?

Interim Management ist agiler und flexibler als herkömmliche externe Dienstleistungen oder eine Dauerposition. Es entspricht einerseits den Bedürfnissen von Unternehmen und Management nach Reaktionsfähigkeit und Flexibilität. Andererseits wird es Führungskräften, die ihre Erfahrungen und Kompetenzen weitergeben und neue Herausforderungen annehmen möchten, gerecht.

Unternehmen bietet sich durch Interim Management der Zugang zu erfahrenen Managern und Fachkräften, die kurzfristig einsatzbereit sind. Die Perspektive eines Interim Managers ist oftmals eine andere und neue, er bietet praktische Lösungen zur Verbesserung der internen Organisation und Struktur.

Interim Manager sind ergebnisorientiert, sie arbeiten an der Realsisierung vorgegebener Ziele und des Auftrags, dem Abschluss eines Projektes. Für den Interim Manager selbst bietet die Vielfalt der Missionen und die täglichen Herausforderungen in einem immer neuen Unternehmen eine uneingeschränkte Motivationsquelle.

Ein Kollaborationsvertrag garantiert Flexibilität und einen Spielraum beim Durchführen eines Projektes. Die Vergütung ist attraktiv.

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Wir sind der Partner, der Ihre Bedürfnisse im In- und Ausland effizient vetritt und umsetzt.

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