Möchten Sie sicherstellen, dass Ihre Kandidat im Rahmen des Auswahl- oder internen Mobilitätsprozesses in Deutschland nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch zu den Werten und der Kultur Ihres Unternehmens passen? Mit unserem Assessment Center in Deutschland oder einer individuell angepassten Talent-Assessment-Lösung bietet Morgan Philips tiefgehende Einblicke in das Potenzial, die Führungskompetenzen und den kulturellen Fit Ihrer Mitarbeitenden.
Ein Assessment Center ist ein wirkungsvolles Instrument zur Bewertung der Kompetenzen von Mitarbeitenden und Bewerber. Es hilft, High Potentials zu identifizieren, unterstützt Nachfolgeplanung und interne Mobilität und bietet Unternehmen ein objektives, kompetenzbasiertes Bewertungssystem. Gleichzeitig gewährleistet es ein transparentes und positives Erlebnis für alle Teilnehmenden.
Unsere maßgeschneiderten Assessment-Tools und Simulationen in Deutschland sind auf Ihre spezifischen Anforderungen, Ihr Kompetenzmodell und das jeweilige Erfahrungsniveau der Teilnehmenden abgestimmt. Sie liefern ein klares und objektives Bild über Stärken, Führungspotenzial und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und unterstützen Sie dabei, fundierte Entscheidungen für Ihre aktuelle und zukünftige Belegschaft zu treffen.