de
en
MAKING SUCCESS STORIES HAPPEN
 

Führungskräfte-Coaching
Entwicklung von Führungskompetenzen durch gezielte Beratung

Erkennen Sie die Macht des Coachings! Organisationen suchen zunehmend nach vertrauenswürdigen Leadership- und Executive-Coaches, um ihre Führungskräfte bei der Erreichung strategischer Ziele zu unterstützen. Wir bieten maßgeschneiderte Einzel- oder Gruppencoachings, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse für strategische und organisatorische Veränderungen.
Unser Coaching-Ansatz basiert auf dem BCE-Framework.

  • Beurteilen: Durchführung von Assessments zum schnelleren Verständnis.
  • Coachen: Unterstützung bei der Steigerung des Selbstbewusstseins, der Identifizierung klarer Ziele, und der Erleichterung des Lernenprozesses auf dem Weg dorthin.
  • Evaluieren: Gemeinsame Reflexion und Bewertung der Fortschritte und Auswirkungen der Coachees.

 

Coaching für Führungskräfte

Unser Executive-Coaching zielt auf die Entwicklung von Führungskompetenzen ab und dabei das Potenzial von Menschen zu entfalten und ihre Leistung zu maximieren. In einem organisatorischen Rahmen setzen wir Coaching-Programme gezielt für folgende Bereiche ein:

  • Entwicklung von Führungskompetenzen
  • Führungskräfte der mittleren bis oberen Ebene
  • High-Potentials und zukünftige Führungskräfte
  • Teammanagement und -effektivität

Morgan Philips verfügt über ein umfangreiches Netzwerk qualifizierter Coaches, die maßgeschneiderte Unterstützung bieten. Unser Team aus Führungs- und Management-Coaches bringt vielfältige Erfahrungen mit – von der Führungspraxis bis hin zur Arbeit mit Start-ups und High-Potentials.​​​

Coaching-Pakete für jede Führungsebene​​​

Wir bieten speziell zugeschnittene Coaching-Pakete an, die auf unterschiedliche Führungsebenen innerhalb von Organisationen abgestimmt sind. Diese Pakete beinhalten 6 bis 12 Stunden individuelles Coaching, eine vorgeschaltete Bewertung und umfassende administrative Unterstützung, ideal für:​​​

  • Leitende Angestellte
  • Führungskräfte der mittleren bis oberen Ebene
  • High-Potentials und zukünftige Führungskräfte
Morgan Philips Talent Consulting Development image
Morgan Philips Talent Consulting Development image

Gruppen-Coaching

Gruppen-Coaching bei Morgan Philips Talent Consulting setzt auf kollektive Einsichten, Erfahrungen und unterschiedliche Perspektiven, um ein beschleunigtes Wachstum zu fördern. Dieser Ansatz hilft, ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu schaffen, steigert die Selbstwahrnehmung der Teilnehmer und stärkt die Verantwortlichkeit für individuelle und gemeinsame Ziele.

Drei Kerndimensionen des Gruppen-Coachings:

KOLLEKTIVES LERNEN UND EINSICHT

Im Mittelpunkt des Gruppencoachings stehen die gemeinsamen Erlebnisse und Erkenntnisse aller Teilnehmer, wodurch ein bereicherndes Lernumfeld entsteht.

INDIVIDUELLES WACHSTUM UND VERANTWORTLICHKEIT

Während die Teilnehmer von der Dynamik der Gruppe profitieren, liegt der Fokus auch auf persönlichen Zielen und Entwicklung. Unsere Coaches unterstützen jeden Einzelnen dabei, individuelle Ziele zu definieren und zu erreichen, während die Gruppenmitglieder sich gegenseitig motivieren und zur Rechenschaft ziehen.​

SYNERGIE UND KOLLABORATION

Jeder Teilnehmer bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, was die Gesamteffektivität des Coachings erhöht. Diese kollaborative Energie fördert das schnelle Erreichen sowohl individueller als auch gemeinsamer Ziele.

Unsere Gruppen-Coaching-Pakete​​​

Zugeschnitten auf verschiedene Führungsebenen innerhalb Ihrer Organisation bieten wir spezielle Gruppen-Coaching-Pakete an, ideal für leitende Angestellte, Führungskräfte der mittleren bis oberen Ebene sowie High-Potentials und zukünftige Führungskräfte.

Brauchen Sie Unterstützung im Bereich Coaching?

Kontaktieren Sie noch heute einen unserer Coaches!

Loading
  • Die durch das Absenden dieses Formulars bereitgestellten Details werden gemäß unserer Datenschutzerklärung behandelt.

Weitere Talentmanagement-Lösungen
von Morgan Philips

 

© 2024 Morgan Philips Group SA
Alle Rechte vorbehalten