Unser Coaching-Team in Deutschland

Gaëtan Witz kitzelt aus jedem Menschen den inneren Lerner heraus. Seit 2025 leitet er den Bereich Morgan Philips Talent Consulting und er ist überzeugt: „Wir Menschen leben, um zu lernen und zu wachsen.“  Sein Credo findet sich daher in jeder Entwicklungsmaßnahme wieder und seine Workshops/Trainings/Coachings aktivieren, vom Wissen ins Tun zu kommen. Denn in zahlreichen Talent-Projekten weltweit hat er selbst gelernt, dass wir Menschen selten ein Wissens-Defizit haben, sondern regelmäßig eine Blockade in der Wahrnehmung. Seit 2013 fokussiert er sich auf betriebliche Weiterbildung und Transformation für Führung, Vertrieb, Recruiting und People-Strategie.

Gemeinsam mit seinen Kunden aktiviert er "Lernen durch Reflexion" innerhalb der Teams und bei Einzelnen, als wichtigste Quelle für Veränderung und Entwicklung von innen. Mit unserem Advisory-Team (allesamt zertifizierte Trainer und Coaches) entwickelt er zugeschnittene Lernreisen, die Dialog, Feedback und Zusammenarbeit messbar fördern. 

Sein Ziel ist es immer, den Mut individuell gedeihen zu lassen, damit jeder Mitarbeitende seinen persönlichen "Impact On" Schalter aktiviert und in den Dienst der gemeinsamen Mission stellt.

Gaëtan freut sich, Ihre Talent-Herausforderung zu analysieren und seine Perspektive darauf zu teilen. Sprechen Sie ihn an!

Ben Göller begleitet Menschen dabei, ihr Potenzial mit Klarheit, Mut und Freude zu entfalten. Doch dabei bleibt es nicht, denn bei ihm geht es immer auch darum, Grenzen zu verschieben. Als Sportpsychologe und ehemaliger Profisportler bringt er die Prinzipien mentaler Stärke aus dem Sport in die Arbeitswelt.

Seit 2015 arbeitet Ben mit Führungspersönlichkeiten und Teams daran, mentale Blockaden zu lösen und innere Ressourcen zu aktivieren. Klienten loben immer wieder die Verbindung von Praxisnähe mit Haltung. Für ihn steht fest: Entwicklung geschieht nur dann, wenn Menschen Verantwortung übernehmen, auf ihr Gefühl vertrauen und bereit sind, neue Wege zu gehen. Das fordert er auch immer wieder positiv ein, denn er träumt davon, dass noch mehr Menschen wissen, was „Wertvolles in ihnen steckt, dass die dies der Welt nicht vorenthalten sollten.“

Für Christoph beginnt echte Veränderung nicht mit Methoden, sondern durch Zuhören. „Raum für Klarheit, Selbstbestimmung und authentisches Handeln entsteht, wenn wir lernen, uns selbst wirklich zuzuhören“, weiß der ehemalige BMW-Manager und heutige Life-Coach. Er weiß genau, wie sich das Hamsterrad anfühlt und berät unsere Klienten, wie man aussteigt.

In seinem Alltag trifft er auf viele Menschen, die sich nach innerer Freiheit und echter Lebensfreude sehnen. Für sie erschafft Christoph Räume jenseits von Optimierung, in denen sich Menschen wieder spüren. Seine Haltung ist klar, sein Coaching tief: psycho-holistisch, empathisch und immer auf Augenhöhe. Wer mit ihm arbeitet, bekommt stets ehrliche Impulse für echte Veränderung – nicht selten mit österreichischem Akzent.

„Unsere Haltung ist die Grundlage unseres Tuns.“

Aus diesem Selbstverständnis heraus legt Harald Nikutta Wert darauf, zu Beginn jeder Veränderung und jeder Entwicklung, aber auch bei jeder wichtigen Entscheidung innezuhalten und Klarheit zu schaffen. Mit über 25 Jahren Führungserfahrung  in internationalen Beratungsunternehmen begleitet er als zertifizierter Business Coach und lizensierter Trainer Menschen in entscheidenden Momenten – nicht mit fertigen Antworten, sondern mit Fragen, die Perspektiven und Handlungsspielräume öffnen.

Harald schafft Orientierung in komplexen Situationen und zu komplizierten Themen. Er befähigt Menschen, selbstwirksam und mutig zu handeln. Seine Überzeugung: Die eigene Begeisterung ist das Fundament, um andere zu inspirieren. Sprechen Sie ihn gerne an!

"Lernen gelingt, wenn Menschen sich sicher fühlen und Raum für Klarheit haben", glaubt Frankokanadierin Marika Kohl.

Sie macht Entwicklung für Menschen und Organisationen erlebbar. Mit Erfahrung in sechs Ländern bringt sie Offenheit, Empathie und Pragmatismus mit. Seit vielen Jahren arbeitet sie als systemischer Executive- und Leadership Coach sowie Trainerin in internationalen Kontexten. Ihr Ansatz ist interaktiv und praxisnah.

Marika weiß: Nicht fehlendes Wissen blockiert Entwicklung, sondern unausgesprochene Überzeugungen. Genau dort setzt sie an und öffnet neue Perspektiven für Wachstum und Zusammenarbeit.