Executive Search in Deutschland
Maßgeschneidertes Know-how für Ihre C-Level-Anforderungen

Daniel ist Partner und Co-Founder bei Morgan Philips Executive Search und seit 2014 in der deutschen Niederlassung des Unternehmens tätig. 
Seit mehr als 12 Jahren arbeitet er branchenübergreifend im Executive Search und in der Beratung von Führungskräften bei herausfordernden Besetzungen und Projekten. 

Daniel hat einen vielseitigen und interkulturellen Hintergrund: Er studierte Maschinenbau in Deutschland und Spanien und absolvierte  einen MBA in General Management. Er ist zertifizierter Executive Coach der Henley Business School und hat an der Harvard Business School eine Führungsausbildung in Strategie absolviert. Daniel lebte zwei Jahre in Spanien und spricht sechs Sprachen fließend.

"Unsere Arbeit wird immer wichtiger. Künstliche Intelligenz allein kann dies nicht leisten; der Mensch und die Beziehungen rücken immer mehr in den Mittelpunkt. Das ist für mich der Schlüssel zum Erfolg."

Qais leitet Morgan Philips Executive Search's Geschäft in den Bereichen Industrie und Logistik in Deutschland. Er ist strategischer Partner seiner Kunden und hat sich auf C-Suite-, Director- und VP-Positionen in komplexen Matrixorganisationen in den Bereichen Supply Chain & Einkauf, Vertrieb, Manufacturing und Logistik spezialisiert.

Nach seinem Abschluss in International Economics sammelte Qais wertvolle Erfahrungen in der Unternehmensberatung und im Familienunternehmen – und fand seine Leidenschaft in der Executive Search Beratung. Qais hat in Deutschland, Spanien und Mexiko gelebt und gearbeitet und spricht fließend Deutsch, Englisch und Spanisch.

Marcel ist Partner und Leiter der Life Sciences Practice im Executive Search in Deutschland. Seit 2014 gehört er Morgan Philips an, wo er zunächst als verantwortlicher Direktor der Marke Fyte ein Team von spezialisierten Life Science Personalberatern aufbaute.

Marcel ist auf die Besetzung von Führungspositionen in der Pharmazie, Biotechnologie und Medizintechnik spezialisiert und hat sich ausführlich in Praxis und Theorie mit den Anforderungen an Führungskräfte in diesem Bereich auseinandergesetzt.

Insbesondere interessiert ihn das menschliche Erleben und Verhalten in Organisationen und der medizinisch-naturwissenschaftliche Bereich, wodurch er über profunde organisatorische, führungs- und fachspezifische Kenntnisse verfügt. Marcel schafft es dadurch, Kunden und Kandidaten zielgerichtet und nachhaltig zusammenzuführen, ein positives Bewerbererlebnis zu kreieren und damit dem „War for Talent“ der Branche erfolgreich entgegenzutreten.

Marcel hat ein Diplom in Psychologie und einen MBA in General Management.

Während seiner gesamten Karriere hat Ismael wertvolle Erfahrungen im Executive Search bei renommierten Beratungsunternehmen gesammelt. Er hat eine tiefgehende Expertise im gesamten Rekrutierungsprozess von Führungskräften auf Director-, VP- und C-Level entwickelt.

Als Practice Lead Sustainability bei Morgan Philips Executive Search liegt sein Fokus auf Nachhaltigkeitsmanagement. Dies umfasst Positionen, die für Umweltmanagement, Menschenrechte, Nachhaltigkeitsstrategien, Energieeffizienz, Sustainable Finance, und weitere ESG-Themen verantwortlich sind.

Ismael hat einen M.Sc. in International Economics and Public Policy von der Johannes Gutenberg-Universität, einen B.Sc. Wirtschaftswissenschaften von der Goethe-Universität und ist zertifizierter Experte für Sustainable Finance von der Frankfurt School of Finance & Management. Er hat in Peru und Deutschland gelebt und spricht fließend Deutsch, Englisch und Spanisch.