Spezialisierte Personalberatung
in Deutschland

Julius Marschall verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in Beratung und Führung und hat sich durch den Aufbau hochspezialisierter HR-Beratungs- und Rekrutierungsteams bewährt. Er hat erfolgreich große RPO-Projekte für globale Akteure, darunter Fortune-500-Unternehmen, geleitet. Mit einem Fokus auf strategische Konzeption und nachhaltige Kundenbeziehungen kombiniert Julius sein Studium der Politikwissenschaft und Betriebswirtschaftslehre an der Goethe-Universität Frankfurt mit einer Zertifizierung im Projektmanagement.

Georgios Tilak ist Business Director im Bereich Informationstechnologie. Er hat einen Abschluss in Wirtschaftschemie und verfügt über mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Personalbranche, mit einem Schwerpunkt auf der Direktvermittlung von IT-Fachkräften. Seine Führungsqualitäten und seine Fähigkeit zur Teamentwicklung wurden durch mehrere nationale und internationale TOP Performer-Auszeichnungen gewürdigt.

Seine Stärken liegen in einem tiefen Verständnis für geschäftliche Bedürfnisse und einem ausgeprägten Gespür für die Identifizierung des richtigen Talents, was ihn zu einer wertvollen Bereicherung für das Team macht.

Lisa Schumacher ist Business Director im Bereich Engineering & Nachhaltigkeit und bringt über 13 Jahre Erfahrung in der Beratungsbranche mit. Sie verfügt über umfassende Expertise in der Entwicklung neuer Bereiche, die speziell auf die Bedürfnisse von Kunden und Unternehmen zugeschnitten sind.

In den letzten Jahren hat sich Lisa auf Nachhaltigkeit in den Bereichen Energie, Umwelt, Berichterstattung, Lieferkettengesetz, Governance und Umweltstrategien spezialisiert. Ihre Weiterbildung, darunter der Kurs "Sustainability Essentials for Business" der Universität Cambridge, unterstreicht Lisas Engagement für Nachhaltigkeit. Zudem ist sie auch im Bereich Engineering spezialisiert.

Maximilian Gastreich ist Associate Business Manager bei Fyte in Frankfurt. Sein Fokus liegt auf dem Recruiting von festangestellten Kandidat:innen im Bereich Marketing & E-Commerce. Diesen Bereich leitet er fachlich innerhalb der DACH-Region.  

Maximilian ist gelernter Kaufmann für Marketingkommunikation, hat mehrjährige Berufserfahrung in einer Marketingagentur, und arbeitet jetzt seit knapp 10 Jahren glücklich in der internationalen Personalberatung.

Maximilian arbeitet gerne unkompliziert, aber schnell und effektiv, wobei er einen hohen Anspruch an die Kandidatenqualität stellt. Dabei hilfreich ist sein nahezu fotografisches Gedächtnis, mit dem er Talente und deren Eigenschaften abspeichert sowie seine Kapazität systemisch und ganzheitlich zu denken.

Zusätzlich ist Max „ehrenamtlicher Food & Beverage Manager und Head of Lunch“ im Frankfurter Büro.

André Schneider leitet das Operations Team Fyte bei MP in Hamburg.

Sein Fokus gilt den Bereichen Supply Chain Management, Category Management/ Procurement, Operational Excellence, Engineering, Logistics, sowie Project Management.

André lässt in seine Rolle als Manager Erfahrungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern einfließen, was Ihm als Manager und Personalberater einen großen Wissensvorsprung im Markt bietet.

Er bietet innovative Lösungen, die sowohl technische Präzision aber auch die Dynamik des Marktes berücksichtigen.

André vereint als Norddeutscher Familienvater Gelassenheit und Zuverlässigkeit mit einer offenen und weltgewandten Einstellung. Genau dieser Hintergrund macht Ihn zu einem verlässlichen Partner für lokale und globale Kunden. Er verknüpft regionale Besonderheiten mit globalen Trends und schafft damit einen wertvollen Mehrwert.

Anpassungsfähigkeit und schnelle Entscheidungsfindung sind ihm so wichtig wie persönliches Engagement und offene Kommunikation

Karin ist spezialisierte Personalberaterin bei Fyte für den Bereich Human Resources.

Nach ihrem Studium arbeitete sie 3 Jahre beim Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen in im Bereich HR mit den Schwerpunkten Recruiting von internationalen Fachkräften sowie Stakeholder-Management und Projektmanagement. Anschließend übernahm sie 2 Jahre eine Rolle im Personalwesen und unterstützte den gesamten Bewerberprozess. Seit Juli 2021 ist sie bei Fyte und betreut dort diverse Positionen; zunächst im Bereich Engineering und schlussendlich Human Resources.

Durch ihre eigene HR-Erfahrung, sowohl im internationalen als auch nationalen Kontext, versteht Karin die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Kunden sehr genau und kann daher gemeinsam passgenaue Lösungen erarbeiten.

Fabian verfügt über einen beeindruckenden beruflichen Werdegang als ausgebildeter Bankkaufmann mit umfassender Erfahrung im Vertrieb sowie in der Führung mehrerer Teams. Er hat ein Studium der Internationalen Betriebswirtschaft abgeschlossen und ist zudem zertifizierter Verkaufstrainer.

Im Laufe der Jahre hat Fabian umfangreiche Expertise in der Personaldienstleistungsbranche aufgebaut und wurde mehrfach als internationaler Top-Performer mit diversen nationalen und internationalen Auszeichnungen geehrt. Sein weitreichendes Netzwerk sowie seine nachgewiesenen Erfolge bei der Besetzung von Positionen in den Bereichen Finance, Financial Services und Legal machen ihn zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team.

Fabian war als vertrauenswürdiger Berater für große internationale Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie Organisationen des öffentlichen Sektors tätig und unterstützte sie bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für ihre Personalbedarfe.

Nach Abschluss seiner Ausbildung war Giuseppe drei Jahre im Finanzvertrieb tätig, bevor er im Februar 2022 in die Recruiting-Branche wechselte. Seither hat er sich auf die Bereiche Finance & HR spezialisiert und nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufgebaut.

Seine besonderen Stärken liegen in der aktiven Ansprache von Kandidaten sowie im präzisen Matching – stets mit dem Ziel, die bestmögliche Passung für beide Seiten sicherzustellen.

Marlene ist derzeit als Recruiterin im Bereich Sustainability & Engineering bei der Morgan Philips Group in Frankfurt am Main tätig. Sie bringt frischen Wind in die Personalberatung und begleitet Kandidat:innen mit Empathie, Marktkenntnis und einem klaren Blick für Potenziale auf ihrem nächsten Karriereschritt.

Mit ihrem Gespür für zukunftsorientierte Profile in einem dynamischen Umfeld schafft sie echte Verbindungen und unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, die passende Herausforderung im Bereich Nachhaltigkeit und Technik zu finden.