Human Resources
People und Culture
Spezialisierte Personalberatung in Deutschland

In einer sich stetig wandelnden, globalisierten Welt spielen HR-Rollen eine Schlüsselrolle bei den Herausforderungen in Unternehmen. Im Bereich der Talentakquisition, -bindung und im sozialen Beziehungsmanagement sind HR-Experten mehr denn je gefragt. HR-Funktionen verändern sich zudem durch digitale Transformation, die sowohl Arbeitsmuster, -abläufe als auch das Verhalten von Mitarbeitern beeinflusst.

Neben fachlichen Kenntnissen benötigen HR-Rollen besondere menschliche Qualitäten, "soft skills", die unsere Berater – Experten auf diesem Gebiet – mit innovativen Instrumenten erkennen, beurteilen und schulen können.

In Deutschland liegt der Fokus zunehmend auf der Qualität des Arbeits - und auch des privaten Lebens. Purpose, akzeptierte Unternehmenskultur und Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatem werden vorausgesetzt, Corporate Social Responsibility (CSR) ist zum vorrangigen Thema geworden.

Diese Trends reflektieren den Wandel in den Erwartungen von Mitarbeitern nach sinnvoller Arbeit. Die Morgan Philips Group ist besonders daran interessiert, Talente zu rekrutieren, die in Projekten zur Prävention von psychosozialen Risiken, CSR, Inklusion, Behinderung und digitaler Barrierefreiheit erfahren sind."