Unser Trainer-Team in Deutschland

Ben Göller begleitet Menschen dabei, ihr Potenzial mit Klarheit, Mut und Freude zu entfalten. Doch dabei bleibt es nicht, denn bei ihm geht es immer auch darum, Grenzen zu verschieben. Als Sportpsychologe und ehemaliger Profisportler bringt er die Prinzipien mentaler Stärke aus dem Sport in die Arbeitswelt.

Seit 2015 arbeitet Ben mit Führungspersönlichkeiten und Teams daran, mentale Blockaden zu lösen und innere Ressourcen zu aktivieren. Klienten loben immer wieder die Verbindung von Praxisnähe mit Haltung. Für ihn steht fest: Entwicklung geschieht nur dann, wenn Menschen Verantwortung übernehmen, auf ihr Gefühl vertrauen und bereit sind, neue Wege zu gehen. Das fordert er auch immer wieder positiv ein, denn er träumt davon, dass noch mehr Menschen wissen, was „Wertvolles in ihnen steckt, dass die dies der Welt nicht vorenthalten sollten.“

Christian Schmierer ist als kleines Kind in eine Action-Zaubertrank-Schüssel gefallen. Es gibt niemanden, den er nicht ins Handeln bringt. Seine Haltung: Mut zum TUN, denn Erfolg beginnt dort, wo Dein Grübeln endet und Dein Handeln beginnt. Seit über 20 Jahren begleitet er Unternehmen dabei, Vertrieb, Kommunikation und persönliche Entwicklung wirksam zu gestalten.

Seine Themen: Akquise, Accountmanagement, Rhetorik, Verhandlungen, Energie- und Zeitmanagement – stets mit Fokus auf wertschätzende Kommunikation. Sein pragmatischer Stil, gepaart mit Humor und Zielgruppen-Nähe, macht Entwicklung bei ihm so unverwechselbar.

"Führung ist kein Werkzeugkasten, sondern ein Spiegel innerer Klarheit." Mit dieser Haltung begleitet Joachim Riegel seit sechs Jahren Unternehmen in Transformation, Leadership und Zusammenarbeit. Sein Fokus: Strukturen schaffen, in denen Teams wirksam werden und Organisationen Wandel aus eigener Kraft gestalten. Joachim denkt systemisch, handelt pragmatisch und verbindet Menschen mit Technologie – immer mit dem Ziel, Veränderung von innen heraus zu ermöglichen.

Seine Erkenntnis aus über 20 Jahren Führung: Wirkung entsteht, wenn Menschen wissen, wofür sie antreten – und Strukturen sie nicht bremsen, sondern tragen.

"Keine Frontalbeschallung, sondern Räume für echte Reflexion und Wachstum!"

Das ist der leidenschaftlichen Entwicklerin von Mensch und Organisation besonders wichtig. Mit über 12 Jahren Führungserfahrung und Stationen in fünf Ländern bringt sie nicht nur internationale Perspektive, sondern auch echte Leidenschaft für Veränderung mit.

Als zertifizierte Business- und Personal Coachin begleitet sie mit Klarheit, Empathie und Neugier- und immer auf Augenhöhe! Sie glaubt daran, dass wirksame Führung dort beginnt, wo Menschen sich selbst ehrlich begegnen. Wer mit Annika arbeitet, erlebt: Wachstum und Komfort koexistieren nicht – und genau darin liegt die Chance.

"Lernen gelingt, wenn Menschen sich sicher fühlen und Raum für Klarheit haben", glaubt Frankokanadierin Marika Kohl.

Sie macht Entwicklung für Menschen und Organisationen erlebbar. Mit Erfahrung in sechs Ländern bringt sie Offenheit, Empathie und Pragmatismus mit. Seit vielen Jahren arbeitet sie als systemischer Executive- und Leadership Coach sowie Trainerin in internationalen Kontexten. Ihr Ansatz ist interaktiv und praxisnah.

Marika weiß: Nicht fehlendes Wissen blockiert Entwicklung, sondern unausgesprochene Überzeugungen. Genau dort setzt sie an und öffnet neue Perspektiven für Wachstum und Zusammenarbeit.

Die Zukunft von Teams entsteht nicht durch mehr Kontrolle, sondern durch klare Haltung.“ Anna Borchardt begleitet Führungskräfte und Teams dabei, Zusammenarbeit neu zu denken und echte Selbstverantwortung zu verbindet sie strategische Klarheit mit einem feinen Gespür für Menschen und Teamdynamiken.

In ihrer Arbeit setzt Anna auf einen ganzheitlichen Ansatz: Sie kombiniert wirksame Methoden mit tiefgehender Reflexion von Mindset, Führung und Sinn. Statt fertiger Antworten stellt sie die richtigen Fragen – und schafft so Räume, in denen Teams ihre Stärke entfalten, Verantwortung übernehmen und Zukunft aktiv gestalten.